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LONDRES: L'«hijabophobie» atteint un niveau record «à cause du climat politique actuel», résultant en une discrimination croissante dans la vie quotidienne des femmes musulmanes portant le hijab, ont déclaré mercredi les organisateurs de la Journée mondiale du hijab.
«Les femmes musulmanes sont forcées à retirer leur hijab pour “montrer leur solidarité” et faire des déclarations politiques, tandis que certaines parties du monde adoptent des lois qui empêchent les femmes portant le hijab de participer à la société», a déclaré l’organisation de la Journée mondiale du hijab (WHD) à Arab News.
Elle avait appelé les femmes de tous horizons à «prendre position contre la hijabophobie en portant un foulard» à l'occasion de la Journée mondiale du hijab, le 1er février, afin de contribuer à la sensibilisation à la tradition musulmane et aux droits des femmes.
«Le thème de la Journée mondiale du hijab 2023, #UnapologeticHijabi, est plus audacieux et plus fort que jamais: les femmes musulmanes portant fièrement le hijab sans aucune honte», a indiqué l'organisation.
«En raison du climat actuel, les femmes musulmanes portant le hijab sont dépeintes comme opprimées, soumises et arriérées, et le hijab est utilisé pour justifier la discrimination et les abus dont elles sont victimes», a-elle ajouté.
«Cela peut conduire à un manque de compréhension et d'empathie envers les femmes musulmanes, et peut rendre plus difficile pour ces femmes de participer pleinement à la société et d'accéder aux opportunités.»
Selon la WHD, les femmes qui choisissent de porter le foulard, que ce soit pour des raisons de modestie ou d'observance religieuse, sont confrontées à des difficultés d'intégration dans les environnements éducatifs et professionnels.
«Dans certains cas, il peut y avoir une discrimination religieuse, ou un manque de compréhension et d'acceptation du hijab», a expliqué l'organisation.
Elle a ajouté que «dans les écoles, certains étudiantes portant le hijab peuvent être victimes de discrimination ou de harcèlement de la part de leurs camarades de classe ou de leurs enseignants, ou se voir interdire toute éducation; c'est le cas à Karnataka, en Inde».
Il s'agissait d'une référence à une décision prise par la Haute Cour du Karnataka en février de l'année dernière, interdisant à des milliers de filles musulmanes de porter des vêtements religieux à l'école.
WHD a également cité des exemples de discrimination auxquels, selon elle, les femmes portant le hijab sont confrontées sur le lieu de travail, ainsi que des préjugés lors du processus d'embauche.
«Des études expérimentales ont indiqué que les chances d'être embauchées, et donc d'avoir un emploi rémunéré, étaient en moyenne 40% plus faibles chez les femmes musulmanes portant le hijab que chez des femmes musulmanes similaires ne portant pas le hijab, en Occident.
«Par exemple, une étude réalisée en 2022 a révélé qu'aux Pays-Bas, près de 70% des demandes d'emploi comprenant une photographie d'une femme non voilée reçoivent un rappel positif pour des emplois nécessitant un contact élevé avec la clientèle. Mais pour les candidatures avec des photographies comportant un hijab, le taux positif est de 35%.»
Selon l'’organisation WHD, fondée en 2013 à New York par l'Américaine bangladaise Nazma Khan, «les femmes musulmanes des pays européens sont plus susceptibles de subir la hijabophobie dans les espaces publics et sur le marché du travail.»
Elle a notamment fait référence à une étude de décembre 2020 du groupe de réflexion américain Pew Research Center, qui a constaté que: «Les femmes de 56 pays ont subi du harcèlement en raison d'une tenue vestimentaire jugée contraire aux normes religieuses ou laïques, selon les sources analysées pour une récente étude du Pew Research Center portant sur 198 pays.»
D'après cette dernière, les femmes ont été prises pour cible pour avoir enfreint les normes vestimentaires séculaires, notamment le port d'un hijab ou d'un autre tenue religieuse, dans 42 des 56 pays dans lesquels les sources ont prétendu que le harcèlement social avait eu lieu entre 2016 et 2018.
«Si l'intégration des femmes portant le hijab dans les écoles et sur le lieu de travail pose des problèmes, des efforts ont également été déployés afin de promouvoir la compréhension et l'acceptation des femmes qui portent le hijab dans ces milieux», notamment la Journée mondiale du hijab elle-même, qui vise à «promouvoir l'intégration et l'acceptation des femmes portant le hijab dans ces milieux».
L'organisation, qui a célébré son 10e anniversaire cette année, a déclaré qu'elle attendait des milliers de personnes dans plus de 150 pays pour célébrer la Journée mondiale du hijab 2023, notamment au Royaume-Uni, au Japon, en Corée et en Suisse.
«Plus particulièrement, nous voyons de plus en plus de non-musulmanes prendre part au port du hijab le 1er février», a-t-elle ajouté. «Beaucoup d'entre elles partagent leurs expériences avec nous, ce qui, selon nous, aide les autres à en savoir plus sur le hijab.»
WHD a déclaré que les efforts de sensibilisation déployés par son mouvement ont contribué à faire évoluer les opinions sur le hijab dans le monde entier, les deux tiers des anciennes participantes faisant état d'expériences positives qui ont changé leur point de vue sur le port du foulard.
Cette année, l'organisation a souligné qu'elle espérait sensibiliser davantage le public, développer sa plate-forme, accroître la confiance des femmes qui portent le hijab et «accueillir les personnes qui ont des incompréhensions et la curiosité de poser des questions dans un forum ouvert».
La Journée mondiale du hijab est également un événement de collecte de fonds. L'argent récolté cette année servira à créer des ateliers sur la diversité et l'inclusion dans la culture musulmane pour les écoles, afin de favoriser un environnement éducatif sûr et sain pour les filles musulmanes, a soutenu l'organisation.
Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com
"LE CESSEZ-LE-FEU EST A PRESENT EN VIGUEUR. VEUILLEZ NE PAS LE VIOLER ! », a-t-il écrit sur sa plateforme Truth Social. M. Trump avait auparavant indiqué que la trêve serait mise en place progressivement sur une période de 24 heures, qui devait débuter à 04H00 GMT mardi, l'Iran arrêtant initialement toutes ses opérations avant qu'Israël ne fasse de même 12 heures plus tard..
